Når man skal søke på jobber eller videre utdanning må man som regel vise frem vitnemålet som en del av søknadsprosessen. For kort tid tilbake måtte man be skolen om å printe ut og signere en fysisk kopi til deg som du kunne levere, noe som er svært tungvindt. Ikke bare måtte skolene bruke mye tid på dette, det var også veldig stress for de som har studert på 3-4 ulike skoler gjennom studietiden, og derfor måtte be om kopi av vitnemålet fra alle disse.
Nå har det derimot kommet en god løsning på dette, nemlig et digitalt vitnemål. Dette er jo genialt, og gjør det enkelt for deg å sende med vitnemålet på jobbsøknader eller lignende. Det er en del som har hatt problemer med å forstå akkurat hvordan dette digitale vitnemålet fungerer, og et vanlig spørsmål er hvordan man laster ned det digitale vitnemålet.
For å få lastet ned det digitale vitnemålet ditt, gå til Vitnemålsportalen sine nettsider. Der må du så logge inn med ID-Porten eller FEIDE, og får tilgang til alle vitnemålene dine fra høyere utdanning. Her må du velge skolen du vil ha vitnemål fra, og hvilke fag eller grader som skal vises. Velg disse, og klikk deg videre. Når det er gjort får du opp valget mellom å sende vitnemålet som en klikkbar lenke eller som en PDF-fil.
Denne PDF-fila kan man så sende til den potensielle arbeidsgiveren.
Vitnemålsportalen er en offentlig nettside som samarbeider med alle skoler som tilbyr høyere utdanning, men fungerer ikke for ungdomsskole eller videregående utdanning. Den fungerer med andre ord kun for universiteter og høyskoler. For å få vitnemål fra videregående utdanning må man fortsatt ta kontakt med utdanningsinstutisjonen.
Brannmann, eller brannkonstabel som det egentlig heter, er en krevende, men svært givende jobb. Som brannkonstabel er man ansvarlig for både sikring og sjekk av brannforskriften, i tillegg til å skulle rykke ut i situasjoner hvor det brenner eller er andre problemer knyttet opp mot brann.
Det er en litt spesiell måte å bli brannkonstabel på, for i motsetning til mange andre typer utdanning kan man ikke bare gå på skole eller ta et kurs for å bli brannkonstabel. Istedenfor må man først søke jobb som brannkonstabel, og deretter får man utdanningen som en del av jobben!
Å bli brannkonstabel er dermed egentlig helt omvendt fra de fleste andre jobber. Rent praktisk fungerer det ved at man søker på en brannkonstabelaspirantstilling som lyses ut. Her er det ikke bare et normalt jobbintervju, for både psyke og fysikk er viktig når man er brannkonstabel, så du kan regne med å gjennom flere tester før du får jobben.
Om du er heldig nok til å få jobben vil du bli sendt på et åtte ukers langt grunnkurs på Norges brannskole. Etter dette grunnkurset kan man jobbe som brannkonstabel, men den første perioden jobber man altså som aspirant og får veiledning av erfarne bannkonstabler.
Det er ikke mulig å søke seg inn på Norges brannskole uten å ha blitt ansatt i stilling som brannkonstabel.
Det er noen formelle krav for å bli brannkonstabel
For å få jobb som brannkonstabelaspirant må man ha et par formelle krav på plass. De viktigste er å ha bestått videregående skole, ha førerkort klasse B med minst to års erfaring (vanlig bilsertifikat), og ha to år med arbeidserfaring etter videregående skole.
Det er også mulig for hver enkel søknad å stille ekstra krav, selv om disse ikke er sentralt regulert. Man ser ofte at det er krav om spesifikke utdanninger, typisk fra yrkesfaglig utdanning som er relevant for brannkonstabler.
Å bli brannkonstabel krever at man går målrettet inn for det, for selv om det ikke er noen formell utdanning er det en populær stilling med mange søkere. Så nåløyet for å få stillingen er liten, og man må derfor jobbe for å treffe så godt man kan. Lykke til!
Det kan bli en egen utdanning for brannkonstabler i fremtiden
Det er ofte snakk om å opprette en egen utdanning for brannkonstabler, og det er mye mulig at dette opprettes i fremtiden. Dette vil trolig være snakk om en treårig utdanning som resulterer i at man er kvalifisert for å jobbe som brannkonstabel. Denne artikkelen vil oppdateres om denne utdanningen går fra planleggingsstadiet til virkeligheten.
Når man slutter i en jobb får man normalt både en skriftlig attest, så vel som muligheten til å sette opp arbeidsgiver som referanse. Med sistnevnte kan eventuelle nye arbeidsgivere kontakte disse for å spørre om hvordan du utførte arbeidet ditt i den forrige jobben, og er en ganske normal prosess.
Det er derimot mange som er usikre på hvordan de skal gjøre det med referanser. Hvor lenge kan man liksom ha den gamle arbeidsgiveren som referanse? Skal man la de stå der permanent, eller bør man kun bruke den nyeste? Og bør man si ifra for hver gang man er på jobbintervju?
Det er selvsagt ikke er helt konkret svar på hvor lenge man skal la en gammel arbeidsgiver stå som referanse, men det er noen tydelige normer man kan følge. Det er stort sett vanlig å kun liste opp arbeidsgivere man har hatt de 5 siste årene som referanse. Eldre enn dette så er det liten sjanse for at de husker all verdens av hvordan du gjorde det på jobben, med mindre du jobbet der i lang tid da.
Det er også vanlig kutyme å informere tidligere arbeidsgiver som står oppført som referanse hver gang de kan bli oppringt. Dette kan virke litt masete, men de fleste setter pris på å være klar over at en slik telefonsamtale kan dukke opp i nærmeste fremtid. Så send en SMS eller e-post og si ifra om det når du avtaler jobbintervjuet ditt. Si gjerne ifra hvilken stilling det også er snakk om, så får de muligheten til å reflektere litt på forhånd.
Ellers er det ikke mer hokuspokus enn det. Det er selvsagt mulig å avvike fra disse normene, og for noen gir det mening å ha med gamle referanser, mens for andre gir det mye mer mening å kun ta med noen av de nyeste. Lykke til!
Hvem kan være jobbreferanse for deg?
Det er greit å ta med at det ikke kun trenger å være en tidligere sjef som må være jobbreferansen din. Det er også mulig å bruke kolleger, kunder du har samarbeidet tett med, veiledere fra utdanningen din eller lignende. Disse kan i mange tilfeller være ennå bedre til å si noe om hvor godt du hadde passet i den stillingen du søker på, spesielt når det er snakk om personer du har jobbet tett sammen med i lang tid.
Det er mange som mener at telefonsalg er en kjip jobb, og selv om de kanskje har rett er det likevel en nyttig stilling for de som er flinke til å selge, eller som trenger en ekstrajobb ved siden av studiene eller lignende.
Men hvor god er egentlig lønna til en telefonselger? I motsetning til mange andre yrker er det litt vanskelig å svare på det, da det meste av lønne hos telefonselgere kommer fra provisjon.
Det er nemlig veldig vanlig at man har en nokså lav timeslønn når man jobber som telefonselger på et callsenter eller lignende, men heller får muligheten til å tjene ekstra ved å få provisjon. Denne provisjonen kan være lite om du er en dårlig eller ny selger, men kan utgjøre mange titusenvis av kroner ekstra i måneden for gode selgere.
Grunnlønna pleier ofte ikke å ligge på mer enn 120 – 150 kroner timen, selv om det også kan variere litt her. Så uten å få inn litt ekstra provisjon blir det ikke en veldig god lønn akkurat.
Gjennomsnittlig årslønn for en telefonselger ligger på rundt 450 000 i året, så sånn sett er det ikke så dårlig. Her ser man derimot at de fleste tjener litt ekstra i provisjon, for man når ikke denne summen basert på den lave grunnlønna.
Hvor mye kan man tjene på provisjon som telefonselger?
Det er ingen god måte å anslå hvor mye provisjon man kan tjene. Det avhenger helt av hvor mye du selger, hvilket produkt du selger, og hvor mange kunder du får ringe i løpet av en dag. Noen tjener kanskje et par hundrelapper ekstra per dag på provisjon, mens knallgode selgere kan få nok provisjon til å øke lønna med 50 000 i måneden!
Om du er en veldig god selger er det absolutt mulig å tjene mye penger på telefonsalg, og det er flere personer her i Norge som har millionlønn på dette. Disse personene er ekstremt gode selgere, så det er ikke noe man bør regne med å nå med mindre du selger på både innpust og utpust.
Når man skal søke på jobber er det to ting som er viktige; CV og jobbsøknad. Ingen av dem utpreger seg som å være spesielt mye mer viktig enn den andre, og man må ha en solid CV så vel som en velformulert og interessant jobbsøknad for å ha sjanse til å få jobbene man søker på.
Det finnes drøssevis av gode tips og råd for å skrive en god CV og en super jobbsøknad, men i denne artikkelen skal vi se på en litt annen strategi. Vi skal nemlig se litt nærmere på hvordan det er å få noen profesjonelle jobbsøknadskribenter til å skrive hele jobbsøknaden for deg.
Nå tenker du kanskje: «finnes dette i det hele tatt?». Og jada, det gjør det. Du har nemlig firmaer som CVGuru som spesialiserer seg på å hjelpe folk med å skrive jobbsøknader og CV. Ikke bare gir de deg tips; de skriver den helt for deg hvis du vil. Her må du bare fortelle om hva du vil den skal inkludere, så skriver de en «perfekt» jobbsøknad for deg.
Prismessig koster det omtrent 2 500 kroner for en pakke med ferdigskrevet CV og jobbsøknad. Det kan kanskje høres ut som en høy sum, men om det faktisk gir deg drømmejobben din er det jo ikke all verdens å betale for det.
Det er nemlig ikke til å komme unna at en jobbsøknad er utrolig viktig når du søker på jobber, og mange er langt ifra like flinke til å skrive disse selv som de skulle ønske de var. Så hva er vel bedre enn å få noen profesjonelle til å gjøre den jobben for deg?
For å få noen til å skrive en profesjonell jobbsøknad for deg trenger du bare å gå til nettsidene til CVGuru og legge inn en bestilling. Der er det «100 % fornøyd»-garanti, så her er det bare å prøve.
Folkene som jobber for CVGuru kommer fra flere ulike bakgrunner, men de har alle til felles at de har god kunnskap om hvordan de skal skrive gode jobbsøknader og CV-er. Mange av dem har skrevet hundrevis av jobbsøknader de siste årene, og har solid peiling på hva som fungerer godt og ikke innenfor de ulike bransjene.
Når man bestiller får man ferdig jobbsøknad og eventuelt CV i løpet av tre dager etter at man laster opp all informasjonen de trenger, men det er også mulig å bestille en ekspresslevering om du trenger den ennå raskere enn dette.
En god CV er noe av det viktigste du har når du skal søke på jobbutlysninger, men til tross for hvor viktig det er, er det mange som ikke har peiling på hvordan de skal lage en god CV. Det kan være vanskelig å sette seg inn i tankesettet til de som skal ansette for jobben, og vite nøyaktig hva man bør inkludere, og hva man ikke bør ta med på CV-en. Skal du skrive opp verv? Hva med å legge ved et bilde? Eller kanskje bør du liste opp hobbyer du er god på?
Heldigvis finnes det gode tjenester som kan hjelpe deg med denne jobben. Den mest kjente aktøren for dette er CVGuru, en bedrift som har spesialisert seg på nettopp det å hjelpe folk med å skrive CV og jobbsøknader.
Ikke bare kan de hjelpe deg, de kan faktisk skrive hele CV-en og jobbsøknaden for deg. Prisen ligger på rett under to tusen kroner for en standard pakke hvor de skriver CV-en for deg, og siden det er en nokså betydelig utgift for de fleste skal vi se litt nærmere på 6 gode grunner til at det er lurt å investere i å få profesjonelle til å skrive CV for deg.
1) Du får faktiske arbeidsgivere til å se den
En av de store fordelene med å bruke en tjeneste som CVGuru er at personer som faktisk har jobbet med å ansette folk, samt personer som har jobbet med å fikse hundrevis eller tusenvis av CV-er faktisk får sett på den. De vil så gjøre alt de kan for å gjøre den attraktiv for en potensiell arbeidsgiver, og vil uten tvil se på CV-en med andre øyne enn deg selv.
Det er gull verdt å få noen utenforstående til å se over den og komme med tilbakemeldinger, og her får man så mye mer. Ikke bare ser noen andre over den, de som gjør det er høyt kvalifisert til det, og vil dessuten fikse ale de mener må forbedres.
2) Du får en CV uten skrivefeil, feilformuleringer og lignende
Når CVGuru leverer CV-en din til deg etter toppen 3 arbeidsdager er den garantert fri for skrivefeil, dårlige formuleringer og andre «amatørtabber» arbeidsgivere ofte ser på CV-er. Disse er kanskje ikke helt avgjørende når man søker på jobber, men om man har en CV med mange små, tekniske feil vil det uten tvil påvirke helhetsinntrykket av deg som kandidat.
3) To tusen kroner er ikke store summen dersom du får drømmejobben
Å kjøpe en pakke med CV-skriving fra CVGuru koster litt under to tusen kroner, og mange synes dette er en relativt høy sum å betale for å få dem til å skrive en CV for deg. Men snu litt om på spørsmålet, så kan du heller spørre deg selv om to tusen kroner er en dyr sum å betale for å få drømmejobben? Sjansene er uansett gode for at du søker på en jobb hvor du vil gå opp i lønn, og trolig mer enn to tusen kroner i året. Da har man allerede spart inn kostnadene ved å få noen andre til å lage en profesjonell CV for deg.
4) Du får med alt du bør ha med på CV-en, og ikke noe mer
Når noen profesjonelle skriver CV-en din vet de helt sikkert hva du bør inkludere på den, og hva du like greit bør la være å ha med. Ofte kan selv gode prestasjoner gjemmes litt av for mye dill på CV-en, og det er altfor mange som tar med overflødig info de egentlig ikke trenger. Så om du er i tvil om hva du bør inkludere er det lurt å la noen profesjonelle hjelpe deg med akkurat det.
5) Du skiller deg ut i bunken
En profesjonell CV vil uten tvil skille seg ut i bunken med CV-er og søknader når du skal søke på en jobb, og det vil gi deg en større sjanse til å bli kalt inn til intervju for jobben. Det er ikke til å komme unna at CV-en er førsteinntrykket mange har av kandidatene, så om den er knallgod vil de absolutt bruke mer tid på å vurdere deg som kandidat.
Om du søker på en populær jobb kan faktisk arbeidsgiveren få flere hundre søknader og CV-er, og da kan du tro at de ikke har tid til å bruke mange sekundene på hver. Det er nok fort gjort at mange av disse kastes i en bunke med CV-ene de skal se nærmere på, og de som forkastes. Så det er gull verdt å ha en CV som gir et godt førsteinntrykk og viser profesjonalitet.
6) Du kan ha CV-en i «evig tid»
Når du får laget en profesjonell CV kan du bruke denne i evig tid, og må ikke bytte den ut for hver jobb du søker på. Så om du har tenkt å søke mange jobber samtidig trenger du jo bare å betale for å få noen til å skrive én CV for deg, så kan denne brukes til alle jobbsøknadene.
Om du slutter i jobben din for å søke på en ny vil det også være mulig å fortsette å bruke den CV-en du allerede kjøpte, og bare legge på den nye erfaringen din.
Må man betale for å få en god CV?
Det er langt ifra nødvendig å betale et firma som CVGuru for å skrive CV-en din, og de aller fleste får jo jobber uten å ha fått profesjonell hjelp. Dersom du vil bruke tid på å sette deg ned og skrive din egen CV er det ingenting i veien med det, men det er heller ikke til å komme unna med at du trolig har vanvittig mye mindre erfaring med akkurat det enn de som jobber for CVGuru har.
Ved å betale noen for å gjøre jobben med CV-skriving for deg får du fagkyndige personer til å gjøre det de kan best, så kan du fokusere på det du kan best. Ikke ulikt når man ringer en rørlegger når det er noe feil med vasken. Man kan jo kanskje klare å løse problemet selv, men blir det like bra som om noen dyktige fagfolk gjør jobben for deg? Trolig ikke.
Når man skal søke på jobber er en CV det aller viktigste du sender, likestilt med selve jobbsøknaden. Til tross for den utrolige viktigheten er det mange som ikke har full kontroll på hvordan en CV bør se ut og hva den bør inneholde, og om du prøver å søke etter det på Google kommer det titusenvis av ulike resultater med ulike råd og tips.
Vi kan derfor anbefale å bruke profesjonelle CV-rettere til å ta en titt og skrive om CV-en din for deg. Dette er en tjeneste som er relativt ny, men som øker i både omfang og popularitet. I dag er tjenesten CVGuru den ledende og eneste aktøren på markedet. De kan både skrive CV for deg, fikse opp i en CV du allerede har, eller til og med skrive en hel jobbsøknad for deg.
Selve tjenesten fungerer ved at man laster opp CV-en din på CVGuru og betaler rett under to tusen kroner for tjenesten, så går et team av dyktige fagfolk bestående av forfattere, journalister, hodejegere, arbeidsgivere og andre skriveinteresserte folk over den.
Ikke bare får du tilbakemelding om hvordan CV-en din tar seg ut, du får også en ny og forbedret utgave av CV-en du kan bruke som du måtte ønske. De hjelper deg med å snekre sammen den perfekte CV-en din som trekker frem de tingene som faktisk er viktig for arbeidsgivere, og fjerner det som ikke bør være der.
Det er også mulig å starte uten en CV, og heller la dem bygge den opp fra bunnen av. Dette alternativet er også godt, spesielt for deg som ikke har en god CV fra før av.
Når CVGuru er ferdig med CV-en din kan du være helt sikker på at den er så god som den kan bli, og vil trolig få større oppmerksomhet når du leverer jobbsøknader i fremtiden sammenlignet med før. Da får du også en større sjanse til å bli sett på som en god kandidat, og øker sjansen for at du blir innkalt til jobbintervju.
CV-en de skriver for deg kan du bruke livet ut, og bare legge på nye erfaringer ettersom du får dem. Om du derimot også kjøper med jobbsøknaden hvor de skriver hele jobbsøknaden for deg bør du regne med å kun bruke denne én gang, for alle jobbsøknader bør være skrevet for akkurat den jobben du søker på.
Tjenesten tar som regel rundt 3 døgn, men det er også mulig å legge inn ekspressordre som leveres innen 24 timer. Så om du er litt i siste liten med søknaden er det fortsatt muligheter.
Er det verdt å bruke flere tusen kroner på å få hjelp til CV-en?
Det er sikkert en del som synes prisen på nærmere to tusen kroner for gjennomgang og omskriving av CV-en er litt vel i dyreste laget, og på sett og vis er det jo mye penger. Men hvor mye er jobben verdt for deg? Sett i perspektiv av at man øker sjansene for å faktisk få jobbene man søker på, så er det ikke spesielt dyrt.
Man kan på en måte se på dette som en relativt billig investering for å øke jobbmulighetene sine, og to tusen kroner for å være sikret en veldig god CV er faktisk ikke dårlig.
Når alt kommer til alt må man jo selv vurdere om det er penger vel investert eller ikke, og det er jo ingenting i veien for å lage sin egen CV om man føler for det. De fleste klarer jo helt fint å lage en ålreit CV, selv om den ikke kommer til å bli like proff som de CVGuru kan sette sammen for de.
Dyrepassere i dyreparker er ansatte som har som jobb å mate, rydde opp etter, og aktivisere og leke med dyrene i parken. Det er naturligvis et yrke mange drømmer om å kunne jobbe som, men hvilken utdanning bør man ta for å få en fast jobb som dyrepasser?
Det er ingen direkte krav til utdanning for å bli dyrepasser i Norge, så de som jobber som dyrepassere er gjerne utdannet innenfor noe annet som har med dyr å gjøre. De mest ettertraktede dyrepasserne er gjerne utdannet som dyrepleiere. Dette er en utdanning som kvalifiserer for å kunne jobbe hos veterinærer, og der er dyrepleierne ansvarlige for å passe på dyrene, mens veterinærene utfører selve oppgaven. Dyrepleiere er derfor godt egnet for å jobbe som dyrepassere, og høyt ettertraktet blant de som skal ansette dyrepassere.
Er dette drømmejobben din?
For å utdanne seg som dyrepleier i Norge må man studere det hos NMBU på Ås. Det er en bachelorgrad som tar tre år å gjennomføre, og det krever relativt godt karakterer fra videregående for å komme inn.
Men når det er sagt må man ikke være dyrepleier for å kunne jobbe som dyrepasser. Det er jo ingen formell utdanning som krever for å være dyrepasser, så lignende utdanninger kan også gi deg mulighet til å jobbe som dyrepasser. Noen eksempler på andre utdanninger som kan gi jobb som dyrepasser er agronomer, biologer, økologer, zoologer og lignende.
I prinsippet er det også mulig å få jobb som dyrepasser uten å ha noen formell utdanning, men da kan du regne med at det er vanskelig å få jobben, og at du må ha noe annet som kompenserer for at du mangler utdanningen.
Hva bør man velge på videregående for å bli dyrepasser?
For å utdanne seg til noe som kan gi jobb som dyrepasser bør man ta et studie som gir generell eller spesialisert studiekompetanse. Det spiller ingen stor rolle hvilket studie du velger for å få dette, for det er hva du studerer på høyskolen eller universitetet som spiller en rolle.
Det er også mulig å ta landbruksvideregående med spesialisering på dyrehold for å øke hvor attraktiv man blir som kandidat når man søker på jobben som dyrepasser, selv om det fortsatt er viktigst hva man studerer etter at man er ferdig med videregående.
Man kan utdanne seg som dyrepasser i Sverige eller Danmark
Både Danmark, Sverige og en rekke andre land har egne utdanninger for å bli dyrepassere. Dette et en treårig lang studieløp som gir en bachelorgrad i dyrepass, og er også ettertraktet hos norske dyreparker som skal ansette dyrepassere. Så det er definitivt verdt å vurdere å ta tre år i enten Sverige eller Danmark for å få denne utdannelsen.
Denne utdanningen er veldig fin for deg som er 100 % sikker på at du vil jobbe som dyrepasser, men problemet med denne er at man egentlig ikke har mange andre valg. Dyrepleiere eller biologer vil for eksempel ha mange andre bransjer og yrker de kan jobbe i, noe utdannede dyrepleiere ikke har.
Nå om dagen er det mange av oss som er i hjemmeisolasjon og hjemmekarantene og derfor må ha hjemmekontor. Dessverre er det ikke alltid like enkelt å få jobben gjort når man jobber alene hjemmefra sammenlignet med når man sitter på kontoret med kollegaer og overordnende.
I denne artikkelen skal vi se nærmere på strategier og tips som kan brukes for å øke effektiviteten hjemmefra.
Sett opp en plan
Når man skal jobbe hjemmefra er det veldig viktig å sette opp en god plan, og holde deg til den. Selve arbeidstiden bør helst være så nærme de faste arbeidstidene dine som mulig, så ikke sov lenge og drøy med å starte arbeidet ditt.
Mange sliter med å finne rytmen når de jobber hjemmefra, så da kan det være gull verdt å ha en detaljert plan som tar for seg hvordan hver enkelt dag skal deles opp. Dersom det trengs er det ingenting i veien for å detaljstyre hver eneste time i løpet av hele arbeidsdagen, så har du hele tiden full kontroll over hva du burde gjøre.
Kle seg som om du dro på kontoret
Det er stort sett veldig dårlig for produktiviteten om man sitter i pyjamasen eller gårsdagens klær på hjemmekontoret, og å faktisk stå opp og stelle seg har en positiv effekt på produktiviteten. Man bør derfor gjøre seg klar for arbeid på samme måte som om man skulle dratt på kontoret, noe som betyr vanlige klær og normale rutiner.
Ha det pent og ryddig rundt deg
Om du har et møkkete og rotete hjemmekontor på det som egentlig er en bod, er det store sjanser for at du vil mistrives med omgivelsene dine. Dette vil (uansett om du tror det eller ei) ha en negativ effekt på konsentrasjon og produktivitet.
Sørg for å ha et pent og ryddig hjemmekontor, og kjøp inn god belysning og noen planter dersom det trengs.
Det kan være vanskelig for barn å lære klokka, men med dagens teknologi finnes det apper som gjør det å lære klokka til noe morsom man kan gjøre sammen med foreldrene sine. Det er jo genialt å gjøre om læring til et slags morsomt spill, og flere av appene nedenfor er knallgode for å få barn til å lære klokka.
I denne artikkelen ser vi nærmere på en håndfull utvalgte apper som alle har som mål om å lære barna klokka. Alle appene er på norsk og baserer seg på en god, gammeldags rund klokke, men noen apper har også mulighet for å lære barna digitalklokke.
Selve appene kan være en god løsning for å hjelpe til med å lære barna klokka, men alle sammen krever at man har en forelder tilgjengelig for å forklare litt og vise hvordan det gjøres. De fungerer altså ikke for et barn som aldri har sett på hvordan en klokke fungerer før, men de er derimot veldig gode for barn som allerede har en forståelse av hvordan klokka fungerer, men som trenger trening før de blir flinke til å lese av hvilken tid det er.
Vi tar for oss én og én app for å lære klokka, og ser på både fordeler og ulemper med akkurat denne appen.
Lær klokka med Salaby
«Lær klokka med Salaby» er en populær norsk app for å lære barna klokka. Denne gir også en slags innføring i hvordan man leser av tiden, slik at barna ikke trenger å ha like mye forkunnskaper på denne appen som på andre apper hvor det er større fokus på kun treningsoppgaver.
Selve appen er tredelt; 1) lære klokka, 2) øve på klokka, og 3) hoppespillet. Hoppespillet er ikke stort annet enn en slags forleking av å pugge klokka, og jo raskere og mer riktig barna løser klokkeoppgavene, jo lenger får de hoppet.
Også Matemagisk – TID er en norskutviklet app som er veldig flink til å lære barna lære om klokka. Her kan man få oppgaver både om å si hvor mye klokka er, og stille klokka til et gitt tidspunkt.
Appen er også helt gratis, så det er verdt å prøve den ut for å se om barna liker den like godt som de andre på listen.
Man kan også lære hvordan man leser en digital klokke på appen, noe som er en stor fordel i dagens samfunn hvor man oftere kommer over digitale klokker enn vanlige analoge.
For de viderekommende er det også matteoppgaver med tid, noe som er veldig kjekt for barna som vil ha litt mer avanserte oppgaver enn bare å stille klokka.
Pris: Gratis.
Fordeler og ulemper med Matemagisk – TID
Mange gode oppgaver for å pugge klokkeslett.
Gratis!
Morsom og fargerik.
Mange ulike minispill i forskjellig vanskelighetsgrad.
Ikke like god innføring i hvordan man lærer klokka som andre apper.
Hold deg unna oversatte apper!
Når man skal lære barna klokka er det viktig å bruke ordentlige og norskproduserte apper. Dette er fordi det bare er kluss i de oversatte appene vi har prøvd. Der ser man at klokkeslettene er direkte oversatt, og det gir ingen mening på norsk.
Vi ville aldri sagt ting som at klokka er «tyve minutter over åtte» her i Norge, noe noen av disse oversatte appene kan prøve seg på. Så hold deg til de norske appene når du skal lære barna klokka.
Forklarmeg.com bruker cookies (informasjonskapsler) på nettsidene våre for å levere best mulig innhold til brukerne. Lukk denne eller fortsett å bruke siden for å godta bruk av cookies. GodtarGodtar ikke
Siste kommentarer