Hvor lenge kan man bruke en jobbreferanse? Forklart

Når man slutter i en jobb får man normalt både en skriftlig attest, så vel som muligheten til å sette opp arbeidsgiver som referanse. Med sistnevnte kan eventuelle nye arbeidsgivere kontakte disse for å spørre om hvordan du utførte arbeidet ditt i den forrige jobben, og er en ganske normal prosess.

Det er derimot mange som er usikre på hvordan de skal gjøre det med referanser. Hvor lenge kan man liksom ha den gamle arbeidsgiveren som referanse? Skal man la de stå der permanent, eller bør man kun bruke den nyeste? Og bør man si ifra for hver gang man er på jobbintervju?

Det er selvsagt ikke er helt konkret svar på hvor lenge man skal la en gammel arbeidsgiver stå som referanse, men det er noen tydelige normer man kan følge. Det er stort sett vanlig å kun liste opp arbeidsgivere man har hatt de 5 siste årene som referanse. Eldre enn dette så er det liten sjanse for at de husker all verdens av hvordan du gjorde det på jobben, med mindre du jobbet der i lang tid da.

Det er også vanlig kutyme å informere tidligere arbeidsgiver som står oppført som referanse hver gang de kan bli oppringt. Dette kan virke litt masete, men de fleste setter pris på å være klar over at en slik telefonsamtale kan dukke opp i nærmeste fremtid. Så send en SMS eller e-post og si ifra om det når du avtaler jobbintervjuet ditt. Si gjerne ifra hvilken stilling det også er snakk om, så får de muligheten til å reflektere litt på forhånd.

Ellers er det ikke mer hokuspokus enn det. Det er selvsagt mulig å avvike fra disse normene, og for noen gir det mening å ha med gamle referanser, mens for andre gir det mye mer mening å kun ta med noen av de nyeste. Lykke til!

Les også: Slik skriver du en oppsigelse.

Hvem kan være jobbreferanse for deg?

Det er greit å ta med at det ikke kun trenger å være en tidligere sjef som må være jobbreferansen din. Det er også mulig å bruke kolleger, kunder du har samarbeidet tett med, veiledere fra utdanningen din eller lignende. Disse kan i mange tilfeller være ennå bedre til å si noe om hvor godt du hadde passet i den stillingen du søker på, spesielt når det er snakk om personer du har jobbet tett sammen med i lang tid.

Les også:

Legg igjen en kommentar